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    《06091薪酬管理》试卷（十）

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    试题序号

    员工所得的总薪酬的组成成分以及各部分的比例关系是指( )

    • A、薪酬体系
    • B、薪酬水平
    • C、薪酬形式
    • D、薪酬结构
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    以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。这种形式属于( )

    • A、延期利润分享
    • B、与利润挂钩的薪酬计划
    • C、现金利润分享
    • D、现付与递延结合制

    企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平的策略是( )

    • A、领先型薪酬策略
    • B、混合型薪酬策略
    • C、跟随型薪酬策略
    • D、滞后型薪酬策略

    组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋该岗位的决策范围、层级与控制力度被称为( )

    • A、工作权限
    • B、工作环境
    • C、工作范围
    • D、工作关系
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